旧城镇以“十抓十促”推进敬老院建设
为解决五保老人“老有所养，老有所居”问题，旧城镇党委政府以“十抓十促”推进敬老院建设，取得初步成效。抓学习促提升。始终坚持把学习放在首要位置。服务人员每周学习一次政策法规、安全卫生、护理服务等知识，提升服务水平。院民每月集中学习一次院民守则、先进事迹、健康常识等，提升自身素质和纪律观念。抓宣传促转变。在积极宣传先进典型事例的同时，努力协调有关部门，定期组织人员到敬老院开展丰富文艺活动，引导老人们转变思想生活观念，常怀感恩之心，丰富精神文化生活。抓管理促稳定。敬老院实行院民参与监督管理，党员干部带头坚持每天轮流值班，饭菜送上桌，每周菜谱由院委会研究制定，采购由院民小组负责，食堂过称验货，财务监督组一周一校，一月一核及时上墙公布。每日三餐，敬老院工作人员同桌就餐，并参与值日，每周轮流一次，按六人一桌端饭刷碗。抓制度促规范。结合敬老院实际情况建立健全各种制度，积极抓落实，特别是财务管理制度、食品安全制度、外出请销假制度等，促使敬老院管理服务走向规范，为老人们创造更为舒适的居住养老环境。抓绩效促考核。对院内服务人员实行绩效制，从服务态度、服务质量、在岗在位情况等方面进行考核，每月拿出工资总额的30%作为绩效工资，一月一兑现。同时每半年开展一次院民测评服务人员活动，根据测评结果，优秀的予以奖励，连续两次测评倒数的予以解聘。抓评选促先进。积极开展多种形式的评选活动。每年七一表彰一批优秀共产党员，调动党员院民的积极性，引导党员院民共同创先争优。每半年开展一次“五好院民”、“文明住室”评选活动，对获奖院民进行表彰奖励，对表现较为优秀的，列入建党积极分子。号召广大院民比先进、学先进、赶先进、当先进。抓安全促平安。敬老院定期对院内进行安全隐患排查，做到防患于未然，还专门配备各类防火设施，要求服务人员掌握并熟练使用灭火器材。食堂工作人员每天对餐具进行消毒，食品原材料严格把关，不让有毒有害材料进入到老人们的餐桌。抓经济促活力。敬老院对每位五保老人的特长进行摸排，结合他们在手工编织、制作豆腐、蔬菜种植等方面的特长，精心策划，合理安排，充分发挥五保老人的一技之长。发展辣椒、大蒜、蔬菜种植，统筹安排间作套种和接茬耕种，实行劳动工分制，按劳计酬，充分调动大家的积极性。敬老院又建起了圈舍，发展养猪、羊、鸡、兔等畜禽养殖，院民参与分红；并添置了豆腐加工新设备。抓服务促和谐。院内服务人员就服务职责向院民做公开承诺，由院民监督承诺人员兑现承诺情况。针对生病老人，实行三级护理制和包保制相结合，为老人们端茶送药，洗衣喂饭。同时为每位老人举办生日晚宴，丰富老人们的生活情趣。服务人员利用闲暇之余和老人们谈心，做老人的贴心人，为他们释疑解惑，开导心理，努力把敬老院建设为一个和谐向上的大家庭。抓互助促友谊。提倡工作人员和广大院民“团结互助、以院为家、以院为荣”，建立“兄弟情、兄妹情、忘年交”等各种友谊观，真正实现“院内的不愿走，院外的想进来”，形成欢乐和谐的氛围。在互帮互助的过程中，成就了13对夕阳恋。现在我镇敬老院已成为全镇尊老敬老的样板、社会文明的窗口。（利辛政府）
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